La guía más grande Para politica de seguridad y salud en el trabajo empresa de transporte
El patrón debe informar por escrito al trabajador las conductas que motivan la rescisión y las fechas en que ocurrieron. La falta de aviso al trabajador personalmente o por el tribunal puede presumir una separación no justificada, a menos que se demuestre lo contrario.Entre éstas se encuentran necesariamente las destinadas a garantizar la segur